Acerca de Misión y valores en la organización

Muchas veces encuentras al entrar en las oficinas de una empresa un cuadro que habla de la misión y valores, y al tratar con sus colaboradores percibes que esos valores en la pared no se muestran o son percibidos. ¿Es eso correcto?, pues ciertamente no lo es. Las organizaciones se crean con un propósito, unos principios y unos valores, de los cuales se espera que cada individuo, cada colaborador los viva y muestre como marco de comportamientos que conducen a la consecución del propósito.

Cuando creas un emprendimiento o estas liderando una organización es super oportuno y conveniente hacer que esos valores pasen de la pared, al corazón y mente de tus colaboradores. Empresas que lo hacen muestran altos índices de satisfacción, conexión y compromiso no solo con la organización para la que trabajan sino también con sus objetivos. llega el momento en que a tus colaboradores los pueden identificar con tu empresa porque muestran de manera evidente comportamientos que reflejan esos valores.

¿Hoy en dia, que estás haciendo para hacer que los valores de tu empresa estén vivos y se muestren todos los días? Para mi desde el punto de vista de gestion de desempeño es un factor clave que eleva la calidad de tus colaboradores.

Hoy disfruté el acompañar a Yanbal Guatemala y su team en una conversación sobre hacer vivir los valores en su empresa y pude apreciar el poder que genera traer a la vida estos conceptos ya que permite a sus colaboradores tener mejor alineación, afinidad y compromiso con la organización que representan.

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